老年丧子已是不称心，关于家住淮安市区的周庆军老东谈主来说，更让他心力交瘁的是，为已故男儿周晖的工伤认定历程。无论是淮安市东谈主社局也曾行政复议致使一审法院判决，均莫得认定其男儿的亏欠是工伤。然而开云彩票，周庆军老东谈主则认为他男儿的亏欠属于工伤，因为，在此之前，有一与其男儿事发经过的确一模一样的案例，无论是东谈主社局也曾行政复议直至二审，均认定是工伤。事情经过到底如何？在接到周庆军老东谈主的响应后，扬子晚报/紫牛新闻记者进行了采访。

事发客岁中秋，时年50岁的周晖上班时刻身感不适放工回家后就医亏欠未被认定工伤

事发中秋节，男人上班时刻身感不适回家后就医无效亏欠未认定“工伤”

客岁中秋，周庆军老东谈主际遇了“白首东谈主送黑发东谈主”的哀痛。2022年9月10日，时年50岁的周晖在上班时刻告诉带班提示，他有点胸闷，提示建议其回家休息，但周晖仍坚执至当晚 21 点 43 分打卡放工，22点40分许，回到家中的周晖仍认为不放心，后自行服用 20 粒复方丹参滴丸未见缓解。当晚 23 点 40 分傍边， 他与太太一同赶赴王营卫生行状中心就诊，在搜检心电图时突发抽搐奉陪热诚不清，接诊医师发现周晖无自主呼吸、心跳，组织抢救并由 120 转入淮安市第一东谈主民病院抢救后，次日凌晨1 点 25 分被文告亏欠，死因为暴毙。

周晖不称心离世后，他的父亲周庆军凭据淮安市东谈主社局使命主谈主员要求，提交了请求认定工伤的干系材料，东谈主社局以不合乎《工伤保障条例》第14条、第15条文定，作出《不予认定工伤决定书》。周庆军回击，拿起行政复议。效果行政复议保管淮安市东谈主社局作出的《不予认定工伤决定书》，于是他又向淮安市清江浦区法院拿起行政诉讼，一审法院判决他败诉。

另一案例：女子上班时刻身感不适回家在家就医亏欠后被认定工伤

周庆军说，他对法院的一审判决特别缺憾。因为在他看来，男儿的亏欠应该属于或视同工伤。

雷同王人是在上班时刻，48小时之内，身感不适莫得成功就医而是遴荐先回家。“有的东谈主死在家中却被认定工伤，而我家男儿经过病院抢救无效死在病院却未认定工伤。〞周庆军说，这让他思欠亨。

在周庆军提供的案号为（2020）苏0812行初16号的清江浦区法院行政判决书上暴露：2019年8月2日9时许，保洁员王某（女）在岗亭上突感不适，于9 点30分许骑电瓶车离开单元成功回家，在家休息的照应女儿找距家两三百米远的村医前来医治，后直到120到场后证据王某亏欠。王某亏欠后，其家东谈主也未要求就死因作进一步搜检，病院出具的住户亏欠医学评释(估量)书上亏欠原因是暴毙。

王某亏欠后，淮安市东谈主社部门很快对她的亏欠作出《认定工伤决定书》，然而王某的使命单元回击，拿起行政复议、行政诉讼，最终，淮安市清江浦区法院行政庭一审、淮安市中院二审判决均保管东谈主社部门所作出的《认定工伤决定书》。

因回击一审法院判决，周庆军老东谈主已向淮安市中院拿起上诉

法院不雅点：能坚执上班不属于在使命岗亭上突发疾病

记者介怀到，王某、周晖二东谈主亏欠工伤认定案中有很多相似之处，生前均在岗亭上身感不适，均莫得成功就医，而是遴荐回家。不同的是，王某回家后在家中就医死在家中被认定为工伤，周某回家后到病院就医，死在病院不属于工伤，这是为何？带着疑问，记者近日来到两个案件的一审法院——淮安市清江浦区法院。

在该院全程录像下，该院行政庭蒋庭长与邹法官（王某案的审判员、周晖案的审判长）领受了记者的采访。二位法官告诉记者，他们的判决事实明晰，适用法律要求正确。何况，周庆军已向淮安市中院拿起上诉。

王某为何被认定为工伤？二位法官称，凭据他们拜访，王某从身体不适到回家亏欠，通盘这个词历程也就在1小时傍边，王某的女儿为病院照应，且事发当日在家，村卫生室距离家约三百米，王某自感身体不适后未赶赴病院而是骑车回家，亦然王某突发疾病后寻求救治的一种模样。王某到家后，其女儿立即寻求村医解救并拨打120，后经抢救无效亏欠在家中。通盘这个词事实的发生具有同期性、连贯性的特色，是以法院的判决最终保管了东谈主社部门作出的《认定工伤决定书》。

“粗浅的说，王某从不放心、回家、亏欠通盘这个词历程一小时傍边，这说明她合乎认定工伤或视同工伤中的在使命岗亭上突发疾病。”二位法官告诉记者，然而周晖的情况则不一样，因为凭据拜访的事实，他身体不放心还能坚执上班，且从放工、回家、就医有两个小时之久，这说明他不突发疾病，也就不合乎“使命岗亭上突发疾病”，最终不行认定他是工伤。

至于淮安市东谈主社部门在王某亏欠工伤认定历程中所适用的是《工伤保障条例》第15条第一项轨则，而对周晖亏欠工伤认定历程中为何适用的是《工伤保障条例》第14条、第15条第一项轨则，记者12月13日向淮安市东谈主社局忽视采访发问，欺压记者19日发稿时，尚无恢复。

扬子晚报/紫牛新闻记者  朱鼎兆  文/摄

连结：《工伤保障条例》第十四条

员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在使命时刻和使命场面内，因使命原因受到事故伤害的；

（二）使命时刻前后在使命场面内，从事与使命联系的权术性大约亏欠性使命受到事故伤害的；

（三）在使命时刻和使命场面内，因彭胀使命职责受到暴力等随机伤害的；

（四）患行状病的；

（五）因工出门时刻，由于使命原因受到伤害大约发惹事故不知所终的；

（六）在凹凸班途中，受到非本东谈主主要株连的交通事故大约城市轨谈交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法例轨则应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　员工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在使命时刻和使命岗亭，突发疾病亏欠大约在48小时之内经抢救无效亏欠的；

（二）在抢险救灾等可贵国度利益、全球利益行径中受到伤害的；

（三）员工原在部队执戟，因战、因公负伤致残，已获取立异伤残军东谈主证，到用东谈主单元后旧伤复发的。

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