余承东暗示，“我作念任何一个岗亭，我说我要携带我的团队要作念到第一，我要作念到中国第一，全国第一。我在职何一个畛域，我管的业务，我齐是这个条目。要是追求第二，可能就造成一个三流四流的企业了。追求第一可能短期内作念不到第一，但握之以恒的辛勤，朝夕会造成第一。”

在当前竞争强烈的营业环境中，企业的得手时常取决于其指挥者的远见和执着。，看成专家知名的科技公司，余承东的信念和坚握为公司的握续发展提供了坚决的能源。

余承东的豪言壮志，展现了他对超卓的追乞降坚握。只消追求超卓，智力使企业保握竞争力并获得得手。这种信念不单是体现在他的讲话中，更体现在他的行动上。

尽管还是54岁，余承东仍然保握预防大的使命关怀和冲劲，在周末还有共事发现他在办公室使命。他的这种精神不仅令东谈主感到坚信，也给其他企业家迷惑了榜样。作念企业并辞让易，但恰是这种握之以恒、追求超卓的精神，使得华为粗略在竞争强烈的市聚积脱颖而出。

余承东的坚握并非莫得事理。要是一个企业平静于追求第二，那么它很可能会造成一个三流四流的企业。只消那些握之以恒地辛勤追求第一的企业，智力在短期内达成想法，并长久地保握跳动地位。这种信念使得余承东弥远保握着对超卓的关怀和追求。

华为自己即是一家充满活力的企业，职工握有公司99%以上的股份，这使得职工们粗略共享到公司的发展遵循。职工们的使命作风与自身的经济利益息息关系，公司估计得越好，达成的盈利越多，分成也就越多，职工拿到手的钱也越多。这种机制使得职工们愈加难题地使命，同期也让他们愈加关注公司的举座发展。

除此除外，华为多年累积的坚决的科技实力和研发底蕴也为余承东的豪言壮志提供了底气。华为在研发方面的十年近万亿元的坚握参加，让其不少技巧达到全国跳动水平。这种爱好研发、胁制立异的理念，亦然华为粗略在专家市聚积占据跳动地位的膺惩原因之一。

余承东自1993年加入华为，于今还是30年的时辰了，恰是他的这种冲劲，3G、欧洲，末端等不少业务齐是他携带着干起来的，不错说是华为的又名悍将，与华为相互确立，又名研发东谈主员整个成长为华为董事会成员、常务董事，担任耗尽者BG CEO、智能汽车惩办决策BU 董事长等职务。